حبیب‌کاظمی اعلام کرد:

شاخص‌های انتخاب مدیران و لزوم نظارت بر عملکرد آنها پس از انتصاب

رئیس مرکز حراست وزارت جهاد کشاورزی در جمع رئیس سازمان جهاد کشاورزی استان خوزستان و مدیران این سازمان، بر اهمیّت انتخاب مدیران از طریق شاخص های متناسب با مسئولیت واگذار شده به آنها و همچنین رصد و پایش عملکرد مدیران با توجه به تمام شاخص‌های نظارتی تاکید کرد.

به گزارش ایانا، مهندس احمدعلی حبیب‌کاظمی، رئیس این مرکز امروز پنج‌شنبه در نشست با مدیران سازمان جهاد کشاورزی استان خوزستان و دستگاه های تابعه این سازمان، ضمن تاکید بر انتخاب و انتصاب مدیران بر مبنای شاخص های مورد وثوق، محافظت از سلامت مدیران از طریق رصد و پایش عملکرد و رضایتمندی ارباب رجوع را مورد تاکید قرار داد و افزود: در واقع توجه به شاخصهای انتخاب مدیران و همچینن مراعات ِشاخص‌های نظارتی،همواره باید مورد عنایت مسئولان قرار داشته باشد.

وی در این راستا به تبیین 6 شاخص‌ اصلی انتخاب مدیران جهاد کشاورزی که باید مورد توجه مشترک مسئولان حراست و مدیران ارشد قرار گیرد، پرداخت و اظهار کرد: اعتقاد و التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، برخورداری از تخصّص مرتبط، تعهد به انجام وظایف محوّله، اشتهار به حُسنِ شهرت، مخالفت واقعی با فساد در کشور و مردمی‌بودن از جمله شاخص‌های مهم و مورد وثوق هر عقل سلیمی است که مراعات آنها از سویی موجب استفاده از متخصّصان متّعهد در عرصه تصمیم‌سازی و تصمیم‌گیری می‌شود و از سوی دیگر به تشویق و دلگرمی نسل جوان و مدیران آینده در خدمت سازنده و مؤثر زیر پرچم جمهوری اسلامی ایران مُنتَج خواهد شد.

وی در تشریح اهمیت نظارت بر عملکرد مدیران پس از انتصاب آنها با همکاری و تعامل مسئولان حراست استانها و شهرستانها گفت: عنایت به رویکرد پیشگیرانه از رخداد هرگونه جرم یا تخلف احتمالی توسط مدیران در واقع ملاحظه وظیفه شرعی و قانونی صیانت از پرسنل و مدیران و همچنین نظارت پیوسته بر اقدامات مدیران انتصابی در تمام سطوح اعم از استانها و شهرستانها است.

رئیس مرکز حراست وزارت جهاد کشاورزی همچنین با استناد به مسئولیت مدیران حراست استان ها و شهرستان ها بر لزوم اتخاذ مکانیزم جدی‌تر فرایند پایش و رصد عملکرد مدیران به ویژه حلقه‌ای از مدیران مرتبط با امور مالی یا در معرض رسیدگی ارگان های نظارتی نظیر سازمان بازرسی کل کشور و قوه قضاییه تاکید کرد و خواستار نصب‌ُالعین قراردادن آنها از طریق افزایش لایه‌های تعیین صلاحیت و تعداد ارزیابی‌ها نسبت به گذشته شد.

حبیب‌کاظمی با بیان اینکه پس از انتخاب مسئولانه و همفکری مدیران ارشد در هر استان، انتصاب سایر مدیران نیز باید با هم‎‌فکری و درک متقابل از شاخص‌های انتخاب و سپس مبادرت به انتصاب مدیران صورت‌گیرد، تصریح کرد: "در واقع بر مبنای همین باور و اهمیت مراقبت از استمرار سلامت حرفه‌ای مدیران بوده است که مرکز حراست جهادکشاورزی نیز اخیرا پیشنهادهای نخست ایجاد کمیته پایش انتخاب و انتصاب مدیران، دوم تشکیل شورای ارزیابی عملکرد مدیران، سوم کمیته رصد و نظارت بر نحوه خدمات‌رسانی به ارباب رجوع و چهارم تشکیل مدیریت نظارت بر حُسنِ اجرای توزیع کالاهای اساسی و نحوه اختصاص ارز جهت رصدِ ارزِ دریافتی تا تامین و ارسال بدون کم و کاستِ کالا به واحدهای تولیدی را مطرح کرده است."

حبیب‌کاظمی در تشریح بیشتر اهمیت انجام وظیفه خطیر تمام مدیران حراست شهرستان ها و استان ها افزود: کما اینکه پایش مراحل اجرایی اعم از تعیین اهلیت و صلاحیت فنی و پیش‌شرط‌های وزارت جهادکشاورزی برای متقاضیان دریافت ارز و رصد ارز دریافتی تا تامین و ارسال کالا به واحدهای تولیدی، می‌تواند به محافظت از بیت‌المال و رضایت ارباب رجوع منجر گردد.